• • Tăng lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH: Mức lương làm căn cứ đóng BHXH thấp nhất tăng theo mức lương tối thiểu vùng quy định (dao động từ 3.700.000 – 5.310.000 đồng/tháng tùy vùng)
  • Mức trần đóng BHXH: Mức tiền lương tháng cao nhất đóng BHXH bắt buộc giới hạn bằng 20 lần mức tham chiếu.
  • Điều chỉnh trợ cấp tuất và dưỡng sức: Mức trợ cấp tuất hằng tháng và chế độ dưỡng sức sau sinh cũng được điều chỉnh tăng tương ứng để bảo đảm quyền lợi.

2. Quy định về chế độ hưu trí

• • Giảm thời gian đóng tối thiểu: Người lao động chỉ cần đóng BHXH đủ 15 năm (thay vì 20 năm như trước đây) là đủ điều kiện tối thiểu để hưởng lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu. 
  • Cách tính tỷ lệ hưởng:
    • • Lao động nữ: Đóng đủ 15 năm tính tỷ lệ hưởng 45%, sau đó cứ mỗi năm đóng thêm cộng 2% (tối đa 75%).
      • Lao động nam: Đóng đủ 15 năm tính tỷ lệ hưởng 40%, từ năm thứ 16 đến năm thứ 20 mỗi năm cộng thêm 1%, từ năm thứ 21 trở đi mỗi năm cộng thêm 2% (tối đa 75%). 

3. Hạn nộp BHXH hàng tháng

• • Thời hạn đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động đối với phương thức đóng hằng tháng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.